Avaliação de Desempenho do Não Docente

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Com a presente regulamentação pretende-se contribuir para a melhoria do desempenho e qualidade de serviço da Administração Pública, para a coerência e harmonia da acção dos serviços, dirigentes e demais trabalhadores e para a promoção da sua motivação profissional e desenvolvimento de competências.

 



Objectivos da avaliação SIADAP - Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho da Administração Pública

A avaliação do pessoal não docente visa:

  • A avaliação profissional, tendo em conta os conhecimentos, qualidades e relações humanas de que faz prova no exercício das suas funções;
  • A valorização individual e a melhoria da eficácia profissional, permitindo a cada funcionário conhecer o juízo que os seus superiores hierárquicos formulam quanto ao desempenho das suas funções;
  • Contribuir para o diagnóstico das situações de trabalho com vista à adopção de medida tendentes à sua correcção e transformação;
  • Detectar a eventual necessidade de acções de formação.

 



Abaixo encontram-se os documentos relativos à avaliação de pessoal não docente.

    Ficha de Avaliação (.doc) (.pdf)

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